{ "thumbnails": false, "extend_single_slide_donot_hide_txt": true }
[{"data_id":"slide_1","image":"https://www.imperial-tobacco.gr/media/photos/team_1920x450.jpg","title":"","description":"","target":"","url":"","link_enabled":false}]
[{"data_id":"slide_1","image":"https://www.imperial-tobacco.gr/media/photos/team_1024x768.jpg","title":"","description":"","target":"","url":"","link_enabled":false}]
[{"data_id":"slide_1","image":"https://www.imperial-tobacco.gr/media/photos/team_1024x768.jpg","title":"","description":"","target":"","url":"","link_enabled":false}]
 
 

Η στρατηγική μας για την απασχόληση έχει σχεδιαστεί με τέτοιο τρόπο, ώστε οι εργαζόμενοι να προσλαμβάνονται ορθά, να αμείβονται αποτελεσματικά και να ενθαρρύνονται συνεχώς να αναπτυχθούν προσωπικά και επαγγελματικά ώστε να υποστηρίξουν καλύτερα τους στόχους της επιχείρησης. Στόχος μας η εταιρία να προσελκύει, να παρακινεί, να επιβραβεύει, να αναπτύσσει και να διατηρεί ικανούς υπαλλήλους για να επιτύχει τα μακρόπνοα σχέδια της.

Η συνεχής ανάπτυξη των εργαζομένων μας ενθαρρύνεται μέσω προγραμμάτων βελτίωσης δεξιοτήτων και κατάρτισης. Χρησιμοποιούμε επίσημη προσέγγιση στη διαχείριση των επιδόσεων ως μέρος μιας συνεχούς διαδικασίας σχεδιασμού, αξιολόγησης, προγραμματισμού ανάπτυξης και αναθεώρησης της απόδοσης η οποία υποστηρίζεται από το global HR system ‘Workday’.

Τέλος, πληρώνουμε και επιβραβεύουμε τους ανθρώπους δίκαια, διαφοροποιούμενοι σημαντικά από τα δεδομένα αμοιβών της ελληνικής αγοράς, εξασφαλίζοντας ότι η εταιρεία παραμένει ελκυστική και ανταγωνιστική. Ο εργαζόμενοι απολαμβάνουν ομαδικά και προσωπικά οφέλη όπως ετήσιο bonus, μεσοπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα κίνητρα, ενώ τους δίνεται η ευκαιρία να συμμετάσχουν σε αποταμιευτικό πρόγραμμα με Αγορά Μετοχών.